jueves, 7 de diciembre de 2017

2. Cultura Corporativa

Hola! En esta entrada explicaremos el significado del término "cultura corporativa" y cual es la que plantea Samsung. 


Cultura Corporativa



La identidad corporativa e institucional es la personalidad de la empresa. Es el ser; la esencia de la empresa. A través de la identidad se expresan los puntos de contacto de la empresa, los productos, los valores, el comportamiento de sus empleados, la relación con los proveedores, etc.

La identidad se expresa a través de rasgos visuales (identidad visual corporativa) y de la comunicación. La identidad corporativa engloba las características, valores y creencias con las que la organización se identifica y se diferencia de las otras corporaciones.

La identidad visual corporativa permite trasladar de forma eficaz los rasgos de identidad que se desean potenciar a través de tipografias, colores corporativos, estilo fotográfico, uniforme, etc…






¿Cuál es la cultura corporativa de Samsung?


La cultura corporativa que plantea Samsung es la base que sustenta esta organización. Esta cultura con el paso del tiempo cambiando, adaptándose y ampliándose a las necesidades de los trabajadores, clientes y de ayuda a los más desfavorecidos.


1.  Sugerencias para la mejora de procesos de trabajo:  Samsung Electronics implementa diversos programas de apoyo a las sugerencias de los empleados para que las ideas puedan dar sus frutos, ofrecen incentivos para el registro de patentes proporcionando un sistema de gestión de conocimientos para compartir experiencias y conocimientos entre los empleados.


2.   Adopta un programa de tiempo flexible: con este programa los empleados tienen la posibilidad de gestionar sus horas de oficina siempre y cuando sean un total de ocho por día.


3.   Equilibrio entre trabajo y vida social: la felicidad se ha convertido en el mayor valor de la calidad de vida de los empleados, por lo tanto, la compañía apoya y anima a sus empleados a equilibrar su trabajo con su vida social.


4.     Programas de bienestar: Samsung cuida y se preocupa por la salud de sus empleados, la educación de sus hijos y la vida después de la jubilación. Además de los programas básicos de bienestar legales proporciona subsidios médicos, un programa de pensiones a las jubilaciones, centros de trabajo fuera de la empresa y servicios de alquiler de apartamentos.


5.    Inversión ecológica: Samsung ha invertido 4.8 mil millones de dólares (4.071.000.000€) entre 2010 y 2015 para reducir 85 millones de toneladas de gases de efecto invernadero (GEI) y las emisiones de estos gases procedentes de la fabricación se han reducido en un 40% en comparación con los niveles que tenían en 2009. En la actualidad y en un futuro seguirá con esta labor medioambiental.



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